우리는 이런
조직문화를 추구합니다

• 자율과 책임 속에서 일하는 문화

  통제가 아니라 맥락을 전달합니다. 일레븐 구성원들은
  모두 소통을 통해 ‘내 일’을 알아서 찾고, ‘자율’과 ‘책임’ 속에서
  도전하고 그 과정에서 일의 즐거움을 느낍니다.

• 높은 책임 의식과 주인 의식을 갖고
  주어진 미션에 전념하는 문화

  내가 맡은 일은 곧 팀의 목적 달성의 한 부분입니다.
  일레븐팀 문화는 프로답게 함께 만들어 나갑니다.

• 효율적으로 유연한 문화

  명확한 목표가 있기에 장애물에 부딪힐 때마다 계획을
  수정해 나가며, 유연한 사고를 통해 문제를 해결해 나갑니다.

• 끊임없이 도전하고 실수를 통해 더 성장하는 문화

  빠르게 도전하고 실패를 두려워하지 않고 실행하는 것이
  우리의 성장 동력이 될 것이라고 믿습니다.